決定PHP工程師薪資的兩大因素-深圳千鋒教育

決定PHP工程師薪資的兩大因素-深圳千鋒教育

通過各個招聘網(wǎng)站搜索PHP工程師，得出的數(shù)字讓我們兩眼放光，智聯(lián)招聘PHP的招聘崗位高達(dá)43081個;前程無憂的招聘崗位人數(shù)達(dá)46008;獵聘網(wǎng)的相關(guān)數(shù)據(jù)為6013個。職位五花八門，薪資高低不等。那決定PHP工程師的薪資的因素有哪些呢？

一、技術(shù)能力

初級PHP：Thinkphp,Yii, Laravel等駕輕就熟，增刪改查必備。

中級PHP：get進(jìn)階技--數(shù)據(jù)庫索引和優(yōu)化自不必說，分表分庫還是要有的，memcache和REDis的使用頻率不能低于月次，不了解前端是不是說不過去了?

高級PHP： 除了上面的條件外，還要有門面擔(dān)當(dāng)?shù)乃刭|(zhì)，玩轉(zhuǎn)Linux常用指令，熟悉memcache和redis 原理，對于算法和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)有你敢問我就敢答的自信，Hadoop，hive，spark不過是平常的玩具，最重要的還是經(jīng)歷過大場面(有處理過百萬日PV網(wǎng)站高并發(fā)，大數(shù)據(jù)的經(jīng)驗)

二、工作年限

普遍情況下北京PHP薪資水平。3年以下PHPer，年限差異對薪資影響不大，主要是積累的階段。

3-5年的PHPer會出現(xiàn)分水嶺，薪資跨度較大，跟程序員的自我修養(yǎng)有比較大的關(guān)系，此段位的程序員由于經(jīng)驗和精力等原因，會成為公司coding的主力，部分中小型公司也有機會轉(zhuǎn)型到技術(shù)管理。當(dāng)然也有部分有情懷的程序員開始創(chuàng)業(yè)。

5-8年的PHP發(fā)展會往技術(shù)或者管理兩個方向，不過在中國，程序員普遍發(fā)展的軌跡，很少有程序員過了35歲還奮斗在一線(都35了還能熬夜么?)，并且在市場上競爭力也會減弱，所以大部分會提早走上管理之路。

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