ISO45001標準簡介
OHSAS18000系列標準及由此產生的職業健康安全管理體系認證制度是近幾年又一個風靡全球的管理體系標準的認證制度.OHSAS18000系列標準是由英國標準協會(BSI)、挪威船級社(DNV)等13個組織于1999年聯合推出的國際性標準,在ISO尚未制定情況下,它起到了準國際標準的作用.其中的OHSAS18001標準是認證性標準,它是組織(企業)建立職業健康安全管理體系的基礎,也是企業進行內審和認證機構實施認證審核的主要依據.中國已于2000年11月12日轉化為國標:GB/T28001:2001 idtOHSAS18001:1999《職業健康安全管理體系規范》.同年12月20日,國家經貿委也推出了《職業安全健康管理體系審核規范》并在中國開展起職業健康安全管理體系認證制度.國標《職業健康安全管理體系要求》已于2011年12月30日更新至GB/T28001:2011版本,等同采用OHSAS18001:2007新版標準(英文版)翻譯,并于2012年2月1日實施.
ISO45001標準是什么?
一、 職業健康安全管理體系的由來
職業健康安全體系是在20世紀80年代后期興起的,當時的一些跨國公司和大型現代化聯合企業,為強化自己的-關注力和控制損失而建立自律性的管理制度.無論是未能保護工人免受有毒化學品的傷害,還是睡眠不足的員工遭遇致命車禍,每年都有數百萬人在工作中受傷或死亡.隨著世界上第一個職業安全健康國際標準的到來,許多這類事件將可以避免.
ISO 45001是世界上第一個職業健康和安全國際標準.它向政府機構、工業界和-利益攸關方提供有效和可用的指南,以改善世界各國工人的安全.它通過一個易用的框架,用于自保公司、合作伙伴和生產設施,無論它們的位置在哪里.
二、為什么要將OHSAS18001轉化成ISO標準?總體來說有四個方面原因:
● 全球通用;
● 更權威;
● 更易整合;
● 更易管理.
三、ISO 45001標準在管理職業健康安全方面實施靈活,適用的組織范圍,包括:
● 大型組織與企業
● 中小型公司
● 公共組織和非盈利組織
● 非政府組織和慈善機構
四、ISO45001和OHSAS18001的主要區別
ISO45001和OHSAS18001在管理目標上是相同的,但是也在以下方面存在不同:
● 使用了ISO管理體系的高級結構
● 更加關注"組織環境"
● 強調最高管理職的職責和領導作用
● 更加關注管理職責
● 強調基于風險的思維
● 更加關注績效的監視和測量
五、ISO45001的換版時間軸:
針對ISO45001標準轉換,IAF通過2016-15號決議規定了ISO45001的轉換期過渡為ISO45001標準發布后的三年,即在2021年3月12日前完成轉換工作.
六、企業如何順利換版?
如果企業有相關人員具備相應的時間和能力自行進行新標準的學習和消化,可以直接聯系審核公司進行轉版工作.如果企業暫時不具備專業的人員和充足的時間準備,則最好尋找專業的咨詢公司提供技術支持,可以達到事半功倍的效果.
我們公司從ISO45001初稿公布以來,就一直關注該標準的發展和變化,現已經在協助一些企業進行新標準的轉版工作.
我們的輔導工作內容:咨詢工作分四個大階段進行
1.對企業現有職業健康安全管理體系的評估
根據ISO45001要求對企業進行評估和診斷、進行差距分析;提交評估報告及改版輔導工作進度表;ISO45001標準知識培訓.
2.管理體系文件的修訂
根據ISO45001要求指導各部門對現有管理體系文件進行修改和完善、定稿發布,使體系文件符合質量管理體系標準的要求.
3.標準培訓、內審員培訓、管理體系運行內審及持續改進
進行ISO45001標準培訓內審員培訓,指導新版標準內審及管理評審,指導關閉內審和管理評審發現的不符合項;指導換證審核前資料準備.
4. 換版認證準備,現場審核、整改、獲證
包括符合性審核、符合性審核問題的整改指導、迎審前培訓、認證審核后不符合問題整改指導等內容.
