佛山代簽員工公司勞動合同 幫員工公司辦社保公積金
越來越多的企業(yè)選擇把社保、公積金等較為繁瑣而且又不能忽視的用工組成部分外包給專業(yè)的人力資源公司操作，究竟這么操作對企業(yè)來說有哪些幫助呢？
概括來講：社保掛靠對企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險，節(jié)省成本，促進發(fā)展！
具體請看以下分析：
（一）、幫助人力資源部門從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力資源管理的高度和核心競爭力
（二）、提供接觸新管理技術(shù)的機會，提高響應(yīng)的速度與效率；
（三）、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進作用；
（四）、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟弱點。在國內(nèi)由于勞工權(quán)利意識的高漲、就業(yè)安全體系和勞動法令的普及，人事直接間接費用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營核心資源，發(fā)展核心競爭優(yōu)勢，具體方案請致電15817222516，黃經(jīng)理。
（五）、避免大量投資于人才所帶來的不確定風(fēng)險。
（六）、簡化流程，節(jié)省時間，提高員工滿意度。
具體情況分析：
（1）公司業(yè)務(wù)遍布全國各地，分公司、辦事處多人員分散廣，自身辦理社保本錢高，而且流程復(fù)雜，需要外包的各類型公司；
（2）需要入駐各大超市，商場的知名品牌，事務(wù)繁忙的各種工廠作坊，自主創(chuàng)業(yè)的個體商戶們，以及開發(fā)電商的淘寶小店等等。該類型公司通過把社保外包，不需要招聘人員辦理這一方面的工作，使用專業(yè)團隊來補充自身的不足，從而提升自己的核心競爭力。
公司經(jīng)過長期的專業(yè)沉淀，以良好的組織管理體系、成熟的運作和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)樹立了良好的品牌信譽。截止到目前，駿伯人力已為近1000家國內(nèi)外企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強的知名公司，并輸送了大量的高級管理人才和專業(yè)技術(shù)人才，且獲得一致好評，處處體現(xiàn)出駿伯企業(yè)以人為本、客戶至上的服務(wù)宗旨，為企業(yè)和人才提供誠信、專業(yè)、高效的人力資源服務(wù)。更多詳情，歡迎來電咨詢！
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