汕尾市社保掛靠 肇慶員工怎辦當地社保 深圳社保掛靠咨詢
目前-的市場，許多企業的分公司，員工不僅僅只限于活躍在一線城市，而是全國區域都有業務市場擴展的需求，同時也伴隨著資源的緊張，一線城市對外地戶籍的-越來越多，導致取消戶籍性質的呼聲也一波接一波，政策也隨著慢慢放開，但是各地也加大了對社保的要求，特別是在公司異地工作的員工，不知道是否已經參加社保了呢？
作為一家企業，公司要發展，肯定要留得住人才，想要留住人才，必須重視其福利待遇，其中社保就是一項基本要求，雖然社保等事務性工作又不是公司經營的核心業務，但是員工又離不開這個東西，許多事情的辦理都需要社保為依據。那么問題來了，作為一家辦事處，沒有在當地注冊，如何給當地員工購買社保呢？
我司從事人力資源外包、社保辦理十多年，具有豐富的人力資源行業經驗，可以高效地為企業、個人解決社保問題。
1、只需要面對一位駿伯人員就可以完成關于社保的所有事物；
2、選擇通過email或傳真來選擇遞交需求，無需奔波；
3、只需要通過電話隨時問訊，咨詢情況，完成社保事物的辦理；
社保外包能帶給企業的好處：
1、規范操作，規避風險：
選擇人事外包，專業的人力資源公司整合行業的豐富經驗，幫助企業實現人事管理的標準化和流程化，提高效率;有效避免法規風險并減少適應政策變更所耗費的精力。
2、簡化手續，降低成本：
社保及勞動事務外包，足不出戶就能易如反掌地-處理人事工作;減少人員和設備的投入，避免重復操作，節省大量事務性工作的資金和時間。
3、解放人力，創造價值：
企業人事將從日常行政性工作中解脫出來，投入到更重要的策略性工作例如培訓、績效評估、招聘等，提高員工滿意度，使企業在吸引、培養和運用優秀人才具有核心競爭力。
4、降低費用，控制成本：
社保及勞動事務的外包減少了企業因繁雜的事務性工作而增加聘用員工所產生的資料及手續的交接及可能引發的勞動糾紛
公司名字：駿伯人力資源有限公司
聯系人：黃先生
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