雙軌制（代表USANA（優莎娜）），主要誕生年代：90年代 雙軌制，是指只發展二個橫排小組，根據相對少的小組業績情況來獲得獎金的獎金制度。雙軌制的特點是： 1、發展二個人比較容易、上線容易幫忙下線，有“均富”思想； 2、壓力少、管理簡單所以發展速度快； 3、加入業績為主要業績來源，形不成真正意義上的銷售網；缺乏管理、組織不穩定； 4、每周收入有封頂-，二的倍增速度相對少和慢，且大多公司發展到一定程度都要有K值，所以中高層收入有限，制度對中高級業務人員吸引力降低，短線抄作心態強。
雙軌制直銷系統系列所含功能模塊：
一、會員前臺
1.會員注冊報單
2.查看獎金收支情況
3.查看公司最新資訊
4.網上轉賬
5.在線購物
6.報單中心
二、管理員后臺
1.注冊會員
2.獎金結算
3.信息查詢統計
4.獎金參數設置
5.產品中心管理
6.物流管理等等
功能完善，100多種個性化模塊，滿足客戶所有需求！
雙軌制直銷系統獎金制度舉例（僅供參考）：
普通雙軌直銷制度模板
級別 - B級 C級
金額 1000元 4000元 8000元
直推獎 200元 1000元 2000元
見點獎 50元 200元 400元
層數 10層 10層 10層
注釋：
1、雙軌制、10層出局、隔一層開始見點、撥比率70%。
2、從上往下、從左向右排（自由滑落）、提現手續費5%、電子幣。
3、不同級別互推，就低不就高，比如：1000推4000按1000，4000推1000按1000，1000推1000按1000，4000推4000按4000。
4、累計銷售滿200萬元獎勵車一輛、銷售滿500萬元獎勵-，銷售滿1000萬元將奧迪A6一輛，銷售滿2000萬占股份3% 。
這個能不能做成提醒式的，前臺會員顯示累計銷售多少多少，比如到190萬的時候提示再接再勵等等，后臺提醒有人銷售滿200萬元了。
4、中級分銷商交10000可開通商務中心,進入商務中心排網(自動滑落)
5、報單獎5%
6、直推或滑落限一層見點5%
7、第一層層碰7000
8、第二層開始層碰 2500 無限層永不封頂
9、見點獎50，2-40層偶數層見點拿
10、平臺服務費100(直接扣除)
11、重復消費 15%
12、提現手續費8%(500起,100的倍數)
13、商城購物返積分10%,達到500贈送新點位
14、現金幣(獎金總合) 可提現 可轉電子幣 可轉購物幣
15、電子幣(沖值) 可報單 不可提現 可轉購物幣 不可轉現金幣
16、購物幣(重復消費) 只能購物
17、互助獎：享受招商人對碰獎的10% （加權平均）
18、領導獎：享受分銷商對碰獎(推薦1人1代 2人2代...5人以上5代)
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