中山分公司員工買不了社保怎么辦？專業代繳社保公積金
許多大的集團公司在全國各地都有分公司，由于分公司人數不是很多，在當地注冊，設立一個專門負責的人事專員，成本太大，又不可能全部買總部的社保，只能買當地的。這種情況下，就應該將社保外包給專業的人力資源公司，免除后顧之憂，專心發展公司業務。
社保代繳的優勢：
1）、減少事務性工作，降低成本。對于分公司及辦事處等分支機構的員工，勞動、人事事務交由我司統一管理，利用我司龐大的、全國的、專業的服務平臺輕松解決相關問題，不必再在分支機構設立人事部門或人事專員職位。從而節省人力資源成本.
2）、簡化手續，降低費用。直接省去部分管理環節，降低了這方面的管理成本
3）、增加員工滿意度。讓員工切實感受到在工作地或戶籍所在地享受-保險及相關福利的便利，得到員工的認同。
駿伯的優勢：
1、駿伯人力資源集團成立于2003年3月份，成立時間早，業務更加專業．
2、總部位于廣州，廣東全省地級市到全國共200多個的服務網點，使得我們的服務更加高效。
3、公司擁有一大批經驗豐富、專業能力強、效率高的服務團隊,從而能夠為客戶提供最全面、最優質的專業服務
4、駿伯人力擁有最及時（買房、生育、讀書、入戶、申請其它）社保信息政策優勢，及時反映最及時政策，和及時通知客戶繳費
５、我司取得的榮譽如下：中國百強勞務派遣機構，廣東省人才交流協會廣東省人力資源服務企業AAA信用企業，廣東省“守合同 重信用”企業，廣東省人力資源服務企業信用建設示范單位，中國著名勞務派遣品牌機構，廣東省勞動學會、廣東省人力資源管理協會副會長單位，華南地區服務滿意度高勞務派遣機構。
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